Каждый седьмой россиянин готов вступить в программу долгосрочных сбережений (ПДС)
Согласно данным, полученным в ходе исследования Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) совместно с Минфином России, вступить в Программу готовы более 14% респондентов. Опрос проводился с апреля по август 2024 года, в нем приняли участие почти 700 тысяч россиян из всех восьми федеральных округов.
Большинство участников опроса работали по одному из 40 направлений. 18,9% опрошенных в графе «Профессия» поставили «Другое». Почти треть опрошенных – 31,6% работают в системе образования, состоят на госслужбе. 11,2%, заняты в здравоохранении – 9,9%, в финансовом секторе – 8%.
Пенсионеров среди участников опроса оказалось 3,3%. Доходы 96% респондентов не превышают 80 тыс. рублей в месяц. 3,5% опрошенных имеют доход от 80 до 150 тыс., а 0,5% зарабатывают больше 150 тыс. рублей в месяц. 2% респондентов уже вступили в ПДС.
Больше четверти респондентов – 27% считают главным плюсом Программы государственные гарантии сохранности средств, а 26% назвали основным преимуществом возможность создать с помощью ПДС финансовую подушку безопасности. Больше всего в программе россиян привлекает возможность получать доплаты к пенсии: в этом признались 42% опрошенных.
Четверть участников указали, что для них в приоритете возможность получить до 100% накоплений в особых жизненных ситуациях, еще 24% ключевым преимуществом назвали налоговый вычет. Софинансирование в качестве ответа на вопрос выбрали 20% россиян, возможность наследования средств – 19%, возможность гибко распоряжаться пенсионными накоплениями – 15%.
Программа долгосрочных сбережений разработана Министерством финансов Российской Федерации совместно с Банком России и с участием НАПФ. Это долгосрочный сберегательный продукт, который позволяет формировать дополнительный финансовый ресурс на долгосрочные стратегические цели, а также создать финансовую подушку безопасности, в том числе на случай наступления особых жизненных ситуаций.
На данный момент Минфин России готовит налоговые стимулы для работодателей в рамках ПДС: ряд льгот, которые сейчас действуют в рамках корпоративных пенсионных программ, планируют распространить на ПДС.
